聚天下英才 筑强院之基

西安交通大学生命科学与技术学院诚聘优秀人才

一、学院简介

生命科学与技术学院成立于2000年，现有教职工177名，其中教授51人、副教授66人、讲师2人、助理教授13人，其中国家级人才5名，国家级青年人才11名。学院涵盖了生物医学工程和生物学二个一级学科，设立有生物医学工程博士后流动站。

学院拥有生物医学信息工程教育部重点实验室、陕西省生物医学工程重点实验室、陕西省营养与健康研究中心、陕西省仿生工程与生物力学国际联合研究中心、民政部神经功能信息与康复工程、现代医学电子技术及仪器国家专业实验室等13个科研基地。2020年，学院在中国西部科技创新港建成生物医学与健康工程研究院，以“健康中国2030”规划纲要为指导，聚焦“四个面向”，通过学科交叉融合、校企联合等模式，围绕生物医学与健康领域中的关键科学问题与核心技术创建了医学信息与智能工程、医学传感与分子诊断、医学超声与高端影像、生物分子与微纳技术、生物科学与技术五大科研平台，下设6个研究所和3个研究中心。

二、学科方向

• 生物医学工程学科

• 生物医学影像与应用：包括生物医学超声成像、治疗超声与影像监控精准诊疗、生物微纳系统与药物控制释放、多模空化物理与空化力生物学等。

  联系人：张老师，邮箱：zhlei012@mail.xjtu.edu.cn

• 仿生工程与生物力学：包括生物热-力-电耦合学、细胞力学微环境、即时诊断技术与生物检测研究等。

  联系人：靳老师，邮箱：jinguorui@ xjtu.edu.cn

• 生物医学光子学与传感：包括生物光量子调控与传感技术及仪器、多模光学诊疗方法及仪器、慢性病及其分子机制研究、分子识别和荧光传感机制及应用等。

  联系人：孙老师，邮箱：xs2759@mail.xjtu.edu.cn

• 健康与康复科学：包括神经工程与康复工程、经颅电磁刺激等无创神经调控技术、康复机器人技术、计算神经科学、类脑计算模型与类脑芯片技术、无创脑机接口及植入式柔性神经电极与信号处理技术、神经功能信息定征及佩戴式健康检测技术、心脑协同及运动健康技术等。

  联系人：蒋老师，邮箱：jiangjj@xjtu.edu.cn

• 生命分析化学与仪器：包括单细胞组学分析、分子组装与调控、生物分析图谱分析、智能生物计算等。

  联系人：陈老师，邮箱：fengchencf@mail.xjtu.edu.cn

• 高端医疗器械：包括磁共振成像（MRI）、计算机断层成像（CT）、正电子发射断层成像（PET）等高端影像装备与关键核心技术，高级手术导航、介入血管数字减影、放射治疗等治疗装备与关键核心技术。

  联系人：马老师，邮箱：jhma@xjtu.edu.cn

• 生物学

• 线粒体生物学与医学：包括衰老与相关疾病、重大慢病分子机制与防治策略、营养与代谢研究、微生物与免疫、线粒体体营养素与药物研究。

  联系人：崔老师，邮箱：cuilismile@xjtu.edu.cn

• 生物医学信息与基因组学：包括分子与统计遗传学、多组学数据分析与人工智能、疾病分子机制与表观调控、基因编辑与基因治疗等。

  联系人：杨老师，邮箱：yangtielin@xjtu.edu.cn

• 神经科学：包括脑功能解析的前沿技术、脑功能与行为调控的神经基础理论、重大神经系统疾病的病理机制与转化等。

  联系人：王老师，邮箱：changhewang@xjtu.edu.cn

• 医工交叉

强工科、大医科、互相支撑、助力临床，在电子信息、力学、声学、光学、电磁学、化学等学科进行多尺度交叉融合。

三、招聘领域   理学、工学、医学大类，多学科交叉研究方向。

四、招聘岗位条件及待遇

（一）领军学者

  1.条件

具有过硬的政治素质，高尚的师德师风，以国家级领军人才为代表，承担国家重大科研任务、产生重要学术成果、学术水平和贡献突出的杰出学者。

2.待遇

⑴ 事业编制，专属博士、硕士研究生招生指标，入选者薪酬由基本薪酬+奖励性绩效津贴+科研提成构成，一人一议。

⑵ 其他支持条件：根据需要提供科研配套经费；提供充足办公场地及生活补助、安家费；办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务；入住人才公寓，享受购房待遇；子女享受本校附属中小幼教育条件；可享受交大一附院、二附院、口腔医院三个三甲医院优质医疗资源。

（二）海外优青

1.条件

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

⑵ 年龄不超过40周岁；

⑶ 具有博士学位；

⑷ 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

⑸ 在取得博士学位后至申报截止日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

⑹ 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

⑺ 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者申报前一年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2.待遇

⑴平台经费团队全方位支持

①事业编制，教授头衔、博士生导师，专属博士、硕士研究生招生招标，博士后招收人数不限。

②具有竞争力的科研启动经费（含国家配套），特别需求者可面议。

③提供充足办公、实验场地。

④有竞争力的生活补助及安家费（含国家地方支持）。

⑤优先支持申报国家级、省部级项目。

⑵待遇叠加蓄势待发

①极具竞争力的薪酬保障（基础年薪+社保和住房公积金学校缴纳部分+学院绩效分配+科研及社会服务收入+学院一次性额外奖励）。

②入选校企联聘计划者可额外获具有竞争力的特别资助，企业叠加待遇一事一议，上不封顶。

③提供周转住房。

④三秦优才卡可实现户籍办理、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务。

⑶提供优质基础教育服务

①学校提供全链条优质子女教育服务，附属中小幼均为当地“优质教育资源”，随时入学、随来随办、全程无忧。

②学校的附属医院、区域医疗中心位居国内前列，开设人才就医、保健“绿色通道”。

（三）青年拔尖人才（A类、B类、基础研究类、校企联聘类）

1.条件

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

⑵ A类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。

⑶ B类：具有博士学位，年龄一般不超过36周岁；应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

⑷ 基础研究类：具有博士学位，年龄一般不超过38周岁；应从事基础研究和原始创新，获得学术界同行认可，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人才的潜质。

⑸ 校企联聘类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；应具有广阔的学术视野和创新思维，具备较强工程技术创新实践能力，在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有一定学术影响力。

2.待遇

⑴ A类岗位：教授头衔；首聘期6年；事业编岗位。享受学校全新的薪酬待遇+学校缴纳的社保和住房公积金+绩效分配+科研及社会服务收入，另有生活补助及安家费；丰厚的科研启动费（含国家配套）。

⑵ B类岗位：特聘研究员头衔；首聘期6年；事业编岗位。享受学校全新的薪酬待遇+学校缴纳的社保和住房公积金+绩效分配+科研及社会服务收入，另有生活补助及安家费；丰厚的科研启动费（含国家配套）。

⑶ 基础研究类岗位：教授头衔；首聘期10年；事业编岗位；享受青拔A类岗位相应待遇，优先叠加校内基金支持；提供长期稳定经费支持，实行总额包干制和科学家负责制，不设年度考核指标，专家组“一对一”跟踪指导。

⑷ 校企联聘类岗位：特聘研究员头衔；聘期按照合作单位需求或项目研发周期确定（一般不少于3年）。薪酬由校外合作单位承担，基本薪酬不低于B类岗位相应标准；合作单位根据项目情况提供科研启动经费；可享受学院、团队或合作单位其他奖励，不计入合同中规定的薪酬总额。具有专业型硕士、博士导师资格。提供周转住房、全链条优质子女教育服务。

⑸ 特别资助：A类、B类、基础研究类人才入选国家级引进人才计划，另享受一次性补助100万元；校企联聘类部分优秀人才可享受政府专项扶持引导资金或专项人才计划经费支持。各类人才入选省级引进人才计划，可额外享受优厚的一次性生活补助与专项科研经费支持。

⑹ 具有硕士和博士研究生指导教师资格（校企联聘类具有专业型硕士、博士导师资格）。

⑺ 提供周转住房、全链条优质子女教育服务，学校的附属医院、区域医疗中心位居国内前列，为健康保驾护航。

（四）青年优秀人才

1.条件

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

⑵ 具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。

⑶ 已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。

2.待遇

⑴ 提供本地区具有竞争力得薪酬+学校缴纳的社保和住房公积金+绩效分配+科研及社会服务收入。

⑵ 入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可租住学校公寓或享受租房补贴。

⑶ 入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”。

⑷ 入选者聘用为助理教授，聘期4年。须进入本校博士后流动站管理，并与学校、学院（部）、合作导师签订聘用合同。合同明确各自的权利义务和入选者的聘期工作任务。

⑸ 聘期内完成岗位职责且达到晋升条件，可申请晋升准聘副教授岗位。

（五）医学交叉博士后

1.条件

⑴ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

⑵ 具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康。

⑶ 符合拟应聘团队的相关条件（具体条件请联系拟应聘团队或登录西安交通大学招聘网进一步确认）。

2.待遇

⑴ 医学交叉博士后分为A、B类岗位，提供本地区具有竞争力得薪酬+学校缴纳的社保和住房公积金+绩效分配+科研及社会服务收入。

⑵ 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。

⑶ 可申请租住学校提供的人才公寓。

⑷ 聘期内享受学校子女入学政策。

⑸ 聘期内完成岗位职责且达到晋升条件，可申请晋升相应岗位。

五、职业发展

工作期间，完成岗位职责者可申请学校高一级岗位，同时鼓励申报省市、国家相关人才计划。

六、申报方式

请提交以下材料：

  1.个人简历，需包括教育背景、个人经历、论文发表、科研项目、学术交流等

2.3-5篇代表作全文

3.3封海外专家推荐信

4.研究综述、其他教学和科研水平证明材料

 

联系人：张瑞 王新月

地 址：中国西部科技创新港泓生楼 生物医学与健康工程研究院

联系电话：086-029-88968368

邮箱：xinyuewang259@xjtu.edu.cn

学院官网：http://slst.xjtu.edu.cn/

本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。了解更多详情，请登录学院网站http://slst.xjtu.edu.cn/，或关注西安交通大学生命科学与技术学院微信公众号。